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Warum Güter

Güter ist ein genossenschaftlich organisierter, selbstverwalteter Mitmachladen in Bern. Wir möchten hochwertige, nachhaltige Produkte des täglichen Bedarfs für alle zugänglich machen – ohne Gewinnabsicht und ohne Druck auf die Produzierenden auszuüben.

Zu diesem Zweck betreiben wir unseren eigenen Laden, welcher auf drei Grundpfeilern basiert:

  • Mitbesitzer:in: Mit dem Erwerb eines Anteilsscheins der Genossenschaft (ab CHF 50.-) gehört dir ein Teil unseres Ladens. Als Mitbesitzer:in kannst du den Laden mitgestalten und über dessen Zukunft mitbestimmen. Wenn du aus der Genossenschaft austrittst, erhältst du deinen Anteilsschein zurück.

  • Mithelfer:in: Bei uns gibt es keine angestellten Mitarbeitenden. Die ganze Arbeit, vom Einräumen der Regale über das Einkassieren bis zur administrativen Arbeit im Hintergrund, wird von unseren Mitgliedern erledigt. Dazu leistest du alle vier Wochen einen Einsatz von 2h45.

  • Einkäufer:in: Als Mitbesitzer:in und Mihelfer:in kannst du im Laden einkaufen. Ausserdem darfst du eine weitere Person bestimmen, die ebenfalls im Laden einkaufen kann (ohne dass sie im Laden mithilft).

Vision und Werte

Die Grundpfeiler von Güter (Mitbesitz, Mitarbeit und Einkauf) sind in jedem Mitglied vereint. Damit stellen wir dem vorherrschenden Wirtschaftssystem, welches auf Wachstum sowie auf Ausbeutung von Mensch und Natur basiert, ein alternatives Modell gegenüber. Unsere Vision ist eine demokratisierte Wirtschaft, die auf anderen Werten beruht:

  • Gemeinschaftlichkeit: Wir pflegen partizipative Strukturen, so dass unsere Mitglieder in allen Bereichen mitbestimmen können. Güter wird so zu einer Plattform für die kollektive Auseinandersetzung mit den eigenen Konsumgewohnheiten.
  • Solidarität: Damit alle Menschen unabhängig ihrer finanziellen Mittel bei uns einkaufen können, gibt es den Soliverein: Menschen mit viel Geld können freiwillig einen kleinen Prozentsatz draufzahlen. Menschen mit wenig Geld erhalten aus diesen Einnahmen monatlich bis zu CHF 75.- Einkaufsguthaben.
    Mit unseren Produzierenden gehen wir Beziehungen auf Augenhöhe ein und ermöglichen so ökonomische Sicherheit für beide Seiten.
  • Ökologie: Wir legen grossen Wert auf die Nachhaltigkeit unseres Sortiments. Wir führen primär biologisch hergestellte Produkte und achten auf Saisonalität und Regionalität. Zudem führen wir ein grosses Unverpackt-Sortiment.

Klingt gut? Dann melde dich noch heute als Mitglied an und werde Teil dieses spannenden Projekts! Wir freuen uns über neue Gesichter und Ideen!

Hintergrund und Geschichte

„Foodcoop“ steht für „Food Cooperative“ (Deutsch: Lebensmittelkooperative) und wird von verschiedenen Arten von Projekten verwendet: von Bestellgruppen über Lebensmitteldepots bis hin zu selbstverwalteten Läden wie Güter. Gemeinsam haben diese Projekte, dass sie Konsumierenden mehr Mitbestimmungsmöglichkeiten bei ihrer Versorgung geben wollen.

Das Konzept von Güter ist inspiriert von der Park Slope Foodcoop in New York. Diese funktioniert ganz ähnlich, zählt heute aber über 17’000 Mitglieder. Im Frühling 2020 hat sich eine Gruppe von 10 Menschen zusammengefunden, um ein solches Projekt in Bern zu realisieren. Dank unzähligen Stunden ehrenamtlicher Arbeit, Vernetzungstreffen mit ähnlichen Projekten in der Westschweiz und einer finanziellen Anschubhilfe durch die Lokale Agenda 21 der Stadt Bern konnte Güter schliesslich im Oktober 2022 seine Türen öffnen.

Mittlerweile zählt Güter rund 200 Mitglieder und steht finanziell auf stabilen Beinen – ein grosser Erfolg in dieser kurzen Zeitspanne! Das Sortiment ist seit der Eröffnung von 300 auf weit über 700 Produkte angewachsen und es kommen monatlich neue dazu.

Organisationsform

Güter ist genossenschaftlich organisiert und will den Mitgliedern möglichst grosse Teilhabemöglichkeiten bieten. Die meisten Entscheidungen werden innerhalb von Arbeitsgruppen (AGs) getroffen. Diese stehen allen Mitgliedern offen und verfügen in ihrem Kompetenzbereich über eine grosse Autonomie.

Es gibt folgende Arbeitsgruppen:

  • Die AG Betrieb kümmert sich um die Ausstattung, Wartung und Gestaltung des Mitgliederladens. Sie behält Abläufe im Laden im Auge und optimiert sie.
  • Die AG Finanzen ist zuständig für sämtliche finanziellen Belange und Aufgaben und sorgt dafür, dass Güter nicht in eine wirtschaftliche Schieflage gerät.
  • Die AG Kommunikation ist zuständig für die Kommunikation gegen aussen und gegen innen. Sie kümmert sich um Medienanfragen, betreut die digitalen Auftritte und ist für den internen Newsletter zuständig.
  • Die AG Produkte definiert das Sortiment des Mitgliederladens und handelt die Ankäufe mit den Lieferant:innen aus.
  • Die AG Strukturen unterstützt die Genossenschaft bei der Erarbeitung und Aufrechterhaltung demokratischer und gleichzeitig effizienter Strukturen. Ausserdem koordiniert sie die Schichtplanung.

Jede Arbeitsgruppe delegiert ein Mitglied in den Vorstand der Genossenschaft, welcher sich alle vier Wochen zu einer Koordinationssitzung trifft, um die Arbeitsgruppen aufeinander abzustimmen und Angelegenheiten zu besprechen, die die Kompetenzen einzelner Arbeitsgruppen übersteigen.

Für weitreichende Entscheidungen (wie z.B. die Anpassung der Marge) werden Vollversammlungen einberufen, um möglichst viele Mitgliederstimmen miteinzubeziehen.

Entscheidungen, welche die Grundsätze der Genossenschaft betreffen (Betriebsreglements- oder Statutenänderungen, die Schaffung oder Auflösung von Arbeitsgruppen, etc.) werden an mindestens jährlich stattfindenden Generalversammlungen gefällt.

Auf den verschiedenen Ebenen werden Entscheidungen angestrebt, die von allen Beteiligten mitgetragen werden oder gegen die es zumindest keine grundsätzlichen Einwände gibt (Konsent-Prinzip). In Fällen, in denen keine solche Lösung gefunden werden kann, sind Mehrheitsbeschlüsse möglich.

Diese Organisationsweise – insbesondere die Zusammensetzung des Vorstands und das Konsent-Prinzip bei Entscheidungen – orientiert sich an einem soziokratischen Organisationsmodell. Ziel dieses Modells ist es, unseren kollektiven Wissens- und Erfahrungsschatz zu nutzen, effizient mit unseren Ressourcen umzugehen und so gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen.

Du willst genauer wissen, wie wir organisiert sind? Hier findest Du unsere konstituierenden Dokumente: